家族企業傳承 安永建議運用境外信託等三大工具

家族企業傳承 安永建議運用境外信託等三大工具

20191217-安永
2020-10-15  12:54  經濟日報  徐碧華
「安永新世代寰宇領袖菁英會」舉辦為期兩天的活動,第一堂分析台灣常見家族企業概況及傳承關鍵,安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師林志翔表示,家族企業可運用家族辦公室、閉鎖型控股公司、境外信託這三大工具傳承。
林志翔表示,台灣約146萬多家企業裡,中小企業占比高達97.6%,其中絕大多數屬於家族企業。不少家族企業因原經營者年歲漸長,正面對接班難題,經營者可以透過規畫達到順利傳承目的。
林志翔指出,設立家族企業辦公室可使家族與企業完善融合,促進財富得以代代相傳及減少家族內部糾紛。台灣家族企業目前較少設置家族辦公室機制,多信任由特助、創辦人自己兼任,或由家族內部成員處理,但卻存在較缺乏專業性知識、或較無全方位考量等缺點,家族企業可設立家族憲章,用來規範家族治理機構的職責、構成和許可權利。
家族企業亦可設立閉鎖性公司,透過雙層股權設計進行股權傳承規劃,擁有避免股權分散、接班人未來有實權掌控經營權、以及在章程設計對特定事項具否決權之特別股(黃金股)由董事長及其屬意之接班人持有等多項優勢。
至於運用境外信託,安永稅務服務部副總經理楊健民表示,運用境外信託架構,將家族企業股權之所有權、受益權及管理權進行「三權分離」,也能達成家族企業永續控股、家族資產保護和傳承等。

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