2025治理新指標來襲，企業該如何用「員工聲音」贏得未來？
2025治理新指標來襲，企業該如何用「員工聲音」贏得未來？
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當企業治理邁入新時代，「聽見員工的聲音」已不再只是內部管理的選項，而是企業韌性、信任與永續競爭力的核心指標。 2024年4月底，台灣證交所正式宣布，將「員工滿意度調查與改善機制」納入公司治理評鑑新指標（編號4.31），並於2025年正式實施。這項規範不僅呼應國際趨勢，更意味著，從現在起，企業若無法系統性地了解並回應員工的真實感受，未來不僅將影響評鑑分數，更可能動搖組織的品牌聲譽與營運韌性。
